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柔中有剛 開拓創新出業績朱敏同志先進典型事跡

發布者:張鈿  審核人: 發布時間:2014-06-30 16:21:39 瀏覽: 字體:


朱敏同志現任華星建材檢測有限公司執行董事、經理、黨支部書記、集團技術中心副主任等職務。作為一名中共黨員,立足本職崗位,做到了密切聯系群眾,愛崗敬業,勤奮工作,不斷開拓創新,工作成績顯著,充分地發揮了一個共產黨員的先鋒模范作用,深得廣大干部職工的好評。具體表現為:
一、銳意進取、開拓創新
該同志勇于開拓,積極進取,2011年5月接任華星公司經理一職,當時企業虧損36萬元,貸款50萬元,她果斷提出“增收節支”,一方面加強內部管理,另一方面積極承攬業務,取得比較好的效果,至年底實現扭虧為盈。
同時她還通過市場調研,向集團公司總經理室提出開展建筑節能檢測項目的建議,在集團公司總經理室的大力支持下將注冊資本金增資至500萬,2012年1月,建筑節能檢測資質項目開始立項,通過統籌安排,僅用不到一年的時間完成了資質增項。建筑節能檢測資質的取得,使華星公司從單一資質向多項資質邁進,為華星公司開創出新的局面。
2013年在取得建筑節能檢測資質的情況下,按照“轉型不轉行”的思路,以建筑節能檢測為突破口, 通過與各試驗室的合作,帶動常規材料檢測,較好地贏得市場份額。2013年底營業收入達到330萬元,各項指標創造了2006年以來的歷史新高
二、深入群眾、勤奮敬業
作為華星公司的技術負責人,她經常深入檢測第一線,帶領大家一起學習,鉆研業務,碰到新材料、新技術開展時,與技術人員一起學習交流,討論研究;碰到檢測結果有異議時,總是帶領技術人員分析原因,查擺問題,工作中總是要求技術人員要以科學嚴謹的態度做好檢測工作。為了提高服務質量,方便客戶,周末、節假日公司采取值班制,她也不搞特殊化,在收樣大廳做好服務工作,對樣、貼樣、登記一樣不馬虎,贏得客戶和職工的交口稱贊。
三、以身作則,廉潔自律
在工作中不濫用職權,嚴格履行民主集中制。自覺抵制歪風邪氣和腐敗現象。能嚴格執行 “三重一大”集體決策制度,《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等相關規定和各項法律法規。始終堅定不移的以“八榮八恥”作為自己的行為準則,工作中以身作則,抓好職工隊伍建設,拒絕請吃送禮,保證檢測的公正性,從而樹立較好的企業品牌
四、聯系群眾,改進工作
作為黨支部書記團結和帶領全體干部職工深入學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的十八大報告、中央關于黨的群眾路線教育實踐活動的意見、習總書記關于群眾路線教育實踐活動的講話精神等。工作中碰到個別職工鬧情緒、相互之間鬧矛盾,總是曉之以理,動之以情,耐心地做好思想工作,維護企業的和諧穩定。同時經常找職工聊天、拉家常,了解職工的所思所想,征詢職工意見,改進工作方法,創新工作思路,推動企業發展。
五、帶頭學習,與時俱進
積極參加各類政治學習和業務知識的培訓,牢固樹立“助思力學、躬身力行”的學習理念,自工作以來,一直利用業余時間參加各種學習,分別取得了工學學士學位、計量認證評審員、一級注冊建造師、鐵路試驗工程師、檢測上崗證等證書。在她的帶領下,華星公司形成人人愛學習,人人講學習的氛圍,近兩年職工每年都積極參加各種檢測技術崗位證書培訓,不但提高了職工的技術能力和水平,同時也為企業發展多項資質創造了條件。
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